促す 言い換え32選!ビジネス 簡単 表現 ニュアンス 誤用例は？例文で学習しましょう！
人に何かしらの行動をしてもらう場面があります。言い方ややり方を間違えると上から目線にもなりかねないので気を付けたいところです。
今回は「促す 言いかえ」をまとめてみました。
促す 言い換え
促す（うながす）の意味は？
他の人にある行動をするように働きかける・すすめること。
上司は社員に業務改善の提案を積極的に促した。
健康診断の受診を促すために、会社から通知が送られた。
先生は生徒が自分で考えるように質問で思考を促した。
促すの言い換え表現・例文
1 奨励する
・会社は社員の資格取得を奨励し、学習意欲の向上を図っている。
・上司は挑戦的な提案を奨励する姿勢を常に示している。
・健康的な働き方を奨励する制度が社内で導入された。
・管理職は部下の主体的行動を奨励する役割を担う。
2 導く
・経験豊富な先輩が新人を正しい判断へと導いてくれた。
・データ分析が最適な戦略選択へ導く重要な材料となる。
・対話を重ねることで双方が納得できる結論に導いた。
・明確な指針が組織全体を成功へ導く原動力となる。
3 助長する
・曖昧な指示は現場の混乱を助長する恐れがある。
・過度な競争は職場の不和を助長しかねない。
・根拠のない噂が不安感を助長してしまった。
・不透明な制度設計が不信感を助長する結果となった。
4 煽る
・不用意な発言が市場の不安を煽る結果となった。
・感情的な表現は対立を煽る可能性があるため注意が必要だ。
・過激な見出しが世論の混乱を煽ってしまった。
・危機感を煽りすぎると冷静な判断を失いやすい。
5 引き出す
・上司は対話を通じて部下の能力を引き出している。
・適切な質問が相手の本音を引き出す鍵となる。
・環境改善により社員の創造性を引き出すことができた。
・信頼関係が相手の積極性を自然に引き出す。
6 促進を図る
・業務効率化を目的として情報共有の促進を図る。
・組織間連携の促進を図る施策が進められている。
・人材育成の促進を図るため研修制度を見直した。
・デジタル化により意思決定の促進を図っている。
7 背中を押す
・上司の一言が挑戦への決断を背中を押した。
・仲間の応援が新しい一歩を踏み出す背中を押す。
・成功事例の共有が行動を起こす背中を押した。
・周囲の理解が転職への不安な背中を押した。
8 促しをかける
・期限を明示することで行動への促しをかけた。
・注意喚起が早期対応への促しをかける結果となった。
・上司は冷静に改善への促しをかけた。
・数値目標が意識改革への促しをかけている。
9 動機づける
・明確な評価制度が社員の努力を動機づける。
・目標設定が学習継続を強く動機づけている。
・成功体験が次の挑戦を動機づける要因となる。
・意義の共有が主体的行動を動機づける。
10 誘導する
・質問の工夫で議論を建設的な方向へ誘導する。
・案内表示が来場者の流れを自然に誘導した。
・説明の順序が理解を正しい方向へ誘導する。
・数値提示が判断を合理的に誘導した。
11 発奮させる
・競合の存在が社員を大きく発奮させた。
・上司の激励が部下の闘志を発奮させた。
・目標達成の喜びが次の挑戦を発奮させる。
・困難な状況が逆に士気を発奮させた。
12 奮起させる
・失敗経験が本人を大きく奮起させた。
・厳しい指摘が成長への意欲を奮起させる。
・仲間の成功が周囲を奮起させた。
・明確な課題提示が組織全体を奮起させた。
13 焚きつける
・過激な発言が対立感情を焚きつけた。
・不用意な比較が競争心を焚きつけてしまった。
・噂話が不満を焚きつける原因となった。
・感情論が議論を焚きつけ混乱を招いた。
14 けしかける
・無責任な助言が行動をけしかけた形となった。
・周囲が挑戦を過度にけしかけてしまった。
・軽率な発言が衝突をけしかける結果となった。
・感情を煽り行動をけしかけるのは危険だ。
15 早める
・準備を前倒しすることで作業完了を早めた。
・意思決定を早めることで機会損失を防いだ。
・共有体制が対応速度を早めている。
・事前確認がトラブル解決を早めた。
16 急がせる
・過度に判断を急がせるのは適切ではない。
・期限設定が行動を急がせる要因となった。
・焦りが部下を無理に急がせてしまった。
・急がせず段階的に進める姿勢が重要だ。
17 実行を促す
・具体的な手順提示が計画の実行を促す。
・上司の確認が行動の実行を促している。
・数値目標が施策実行を促す役割を果たす。
・期限明示が決断と実行を促した。
18 行動を促す
・分かりやすい資料が次の行動を促した。
・成功事例の共有が挑戦行動を促す。
・適切な声かけが自発的行動を促した。
・問題提起が改善行動を促している。
19 進展させる
・定例会議が議論を着実に進展させている。
・合意形成がプロジェクトを進展させた。
・情報整理が交渉を前向きに進展させる。
・役割分担が作業全体を進展させた。
20 プッシュする
・上司が企画実現を強くプッシュした。
・期限前に進捗確認をプッシュしている。
・重要施策を経営層がプッシュしている。
・現場の声が改革をプッシュした。
21 サポートする
・先輩が新人の業務を丁寧にサポートした。
・チーム全体でプロジェクトをサポートする。
・制度面で挑戦をサポートしている。
・上司の助言が判断をサポートした。
22 リードする
・経験者が議論全体を的確にリードした。
・管理職が変革を先導し組織をリードする。
・冷静な進行が会議をスムーズにリードした。
・専門知識でチームをリードしている。
23 ドライブする
・強いビジョンが改革をドライブした。
・現場の熱意が成長をドライブしている。
・経営判断が事業拡大をドライブした。
・数値管理が改善活動をドライブする。
24 アシストする
・補足説明が理解をアシストした。
・事前準備が交渉成立をアシストした。
・資料共有が意思決定をアシストしている。
・周囲の支援が成功をアシストした。
促す 言い換え ビジネス
25 促進する
・IT導入が業務効率化を促進した。
・対話が相互理解を促進している。
・制度改革が人材定着を促進した。
・情報共有が意思疎通を促進する。
26 推進する
・会社は働き方改革を積極的に推進している。
・管理職が計画実行を推進する役割を担う。
・新技術導入を全社で推進している。
・連携強化を推進する方針が示された。
27 後押しする
・制度改正が挑戦を後押しした。
・上司の承認が企画実現を後押しする。
・市場環境が成長を後押ししている。
・評価制度が努力を後押しした。
28 働きかける
・関係部署に協力を働きかけた。
・顧客へ丁寧に理解を働きかける。
・合意形成に向け粘り強く働きかけた。
・改善提案を現場に働きかけている。
29 喚起する
・注意喚起が事故防止への意識を喚起した。
・情報発信が関心を喚起している。
・問題提起が危機意識を喚起した。
・報告書が議論の必要性を喚起した。
促す 言いかえ 簡単
30 勧める
・医師は生活習慣の改善を勧めた。
・上司は早めの相談を勧めている。
・専門家が導入を勧めた理由を説明した。
・友人に資格取得を勧められた。
31 助ける
・同僚が作業完了を助けてくれた。
・ツールが業務効率化を助けている。
・助言が判断ミスを防ぐ助けとなった。
・経験共有が成長を助ける。
32 呼びかける
・管理者が注意徹底を呼びかけた。
・社内に協力を呼びかける通知を出した。
・節電への協力を全体に呼びかけた。
・参加を広く呼びかけている。
促す 言い換え ニュアンス
| フォーマル（公的・ビジネス向き） | カジュアル（会話・柔らかい表現） |
|---|---|
| 奨励する | 背中を押す |
| 導く | 煽る |
| 促進を図る | 焚きつける |
| 動機づける | けしかける |
| 誘導する | プッシュする |
| 促進する | サポートする |
| 推進する | リードする |
| 後押しする | ドライブする |
| 働きかける | アシストする |
| 喚起する | 引き出す |
| 勧める | 発奮させる |
| 実行を促す | 奮起させる |
| 行動を促す | 早める |
| 進展させる | 急がせる |
| 助長する | 助ける |
| 呼びかける |
促す 言い換え 誤用例
1.奨励する
誤用例：上司が部下に無理な残業を奨励した。
注意点：基本的に「望ましい行動」を勧める語で、強制的内容には不向き。
2.導く
誤用例：命令で部下を結論に導いた。
注意点：本人の納得や思考を通して到達させるニュアンスがある。
3.助長する
誤用例：成長を助長する取り組み。
注意点：多くは「悪い結果を強める」文脈で使われる。
4.煽る
誤用例：冷静な議論を煽る。
注意点：感情や混乱を強める否定的ニュアンスが強い。
5.引き出す
誤用例：強制的に意見を引き出した。
注意点：自然に発揮させる意味で、圧力とは相性が悪い。
6.促進を図る
誤用例：個人の感情改善を促進を図る。
注意点：制度・施策など「仕組み」に対して使うのが自然。
7.背中を押す
誤用例：拒否している相手の背中を押した。
注意点：本人が迷っている状況で使う比喩表現。
8.促しをかける
誤用例：命令として促しをかけた。
注意点：やや柔らかい表現で、強制とは区別する。
9.動機づける
誤用例：罰で部下を動機づける。
注意点：内発的な意欲を高める意味が中心。
10.誘導する
誤用例：事実を歪めて誘導する。
注意点：操作的・不適切な誘導は否定的に受け取られる。
11.発奮させる
誤用例：日常的な軽作業で発奮させる。
注意点：困難や刺激がある場面向きのやや強い表現。
12.奮起させる
誤用例：常に奮起させ続ける。
注意点：一時的な気持ちの高まりを表す語。
13.焚きつける
誤用例：冷静な改善意識を焚きつける。
注意点：対立・感情高揚を招く否定的文脈が多い。
14.けしかける
誤用例：慎重な判断をけしかける。
注意点：軽率・無責任な行動を促す印象がある。
15.早める
誤用例：十分な検討を早めた。
注意点：工程短縮の意味で、質を下げる含意が出やすい。
16.急がせる
誤用例：余裕のある作業を急がせた。
注意点：相手に負担を与える表現になりやすい。
17.実行を促す
誤用例：計画未確定のまま実行を促す。
注意点：前提条件が整っている場面で使う。
18.行動を促す
誤用例：情報不足のまま行動を促す。
注意点：判断材料提示とセットで使うのが望ましい。
19.進展させる
誤用例：問題を放置して進展させた。
注意点：前向きな変化・前進が前提。
20.プッシュする
誤用例：全員に同じ内容を強くプッシュした。
注意点：外来語でやや強引な印象を与える。
21.サポートする
誤用例：責任を取らずにサポートする。
注意点：支援の中身が伴わないと空虚になる。
22.リードする
誤用例：独断でチームをリードした。
注意点：周囲との合意や信頼が前提。
23.ドライブする
誤用例：個人作業をドライブする。
注意点：組織・流れ全体を動かす文脈向き。
24.アシストする
誤用例：主導権を握ってアシストする。
注意点：補助的立場で使う語。
25.促進する
誤用例：感情の変化を促進する。
注意点：客観的・構造的対象に使うのが自然。
26.推進する
誤用例：検討段階の案を推進する。
注意点：実行フェーズで使う言葉。
27.後押しする
誤用例：反対している相手を後押しする。
注意点：相手の意思が前提。
28.働きかける
誤用例：命令として働きかける。
注意点：相手の判断余地を残す表現。
29.喚起する
誤用例：すでに十分な意識を喚起する。
注意点：「不足している意識・関心」に対して使う。
30.勧める
誤用例：拒否権のない内容を勧める。
注意点：選択の自由が前提。
31.助ける
誤用例：何もせずに助ける。
注意点：具体的行為や支援内容が必要。
32.呼びかける
誤用例：特定個人に呼びかける。
注意点：基本的に不特定・複数対象向け。
